Human Capital Intelligence – Kohti tarkempaa ja luotettavampaa liiketoiminnan suunnittelua ja päätöksentekoa

Yritysten strateginen ennakointi retuperällä hajallaan olevan Human Capital -tiedon vuoksi

Tulos ilmeni InfoBuildin, Virvon ja Elisa Valvisto Consultingin helmikuussa 2011 teettämässä Human Capital Intelligence -kyselyssä, jossa kartoitettiin miten ja minkälaista Human Capital -tietoa yrityksissä käytetään liiketoiminnan suunnittelun ja päätöksenteon pohjana.

Kyselyssä selvisi että vastaajilta kuluu noin 3 tuntia viikossa eli 18 työpäivää vuodessa henkilöstöön liittyvän tiedon hankintaan.

Kyselyssä selvisi myös, että vain neljä prosenttia vastaajista pystyy hyödyntämään ulkopuolista tietoa päätöksenteossaan. Lisäksi kyselyyn vastanneista ainoastaan joka kymmenes pystyy nykyisillä järjestelmillään tekemään ennusteita ja tulevaisuusskenaarioita, joissa huomioidaan Human Capital -ulottuvuus.

Syy- ja seuraussuhteiden analysointi on haastavaa 65 prosentille ja tulevaisuusskenaarioiden laatiminen lähes 58 prosentille yrityksistä niiden nykyisillä työkaluilla.

Kyselystä selvisi myös että:
• Yli puolet (62 %) vastaajista käytti useita eri tietolähteitä (esim. CRM, taloushallinto tai ERP).
• Vajaalla puolella (43%) vastaajista tiedot ovat hajallaan tiedostoissa sekä omalla että muiden ihmisten työasemilla.
• Yli puolet (59 %) koki haastavaksi saada nykyisillä työkaluilla tuloslaskelmaan nähtäväksi esimerkiksi henkilöstön tyytyväisyyden parantamiseen tehtyjen investointien vaikutus.

Unelmien henkilöstöhallintojärjestelmää kuvailtiin muun muassa seuraavasti:
- ”strategisen osaamisen ennakointia tukeva tieto”
- ”Järjestelmien yhteensopivuus olis erittäin tärkeää, nyt järjestelmät ovat hyvin pirstaleisia!”
- ”Alan todelliset luvut ettei tarvitsisi arvailla kilpailijoiden lukuja.”
- ”Toimiva BI-järjestelmä, joka mahdollistaa eri näkökulmien yhdistämisen.”
- ”HC tiedon liittäminen kiinteäksi osaksi liiketoiminnan raportointia.”
- ”ihanasti räätälöity hrm”

Kyselyyn vastasi 226 henkilöä, joista 61 % edusti ylintä johtoa ja 34 % keskijohtoa. Lähes 65 % vastaajista edusti teollisuuden tai julkishallinnon toimialaa.

Lataa tulokset
Voit ladata selvityksen täyttämällä alla olevan lomakkeen. Voit myös pyytää meidät esittelemään tuloksia henkilökohtaisesti.

Yritys
Etunimi
Sukunimi
E-mail
Puhelin
Haluan, että tulette esittelemään tuloksia

Interaktiivinen raportti (PDF, koko 1 Mb) vaatii toimiakseen Adobe Reader-ohjelmasta vähintään version 9.

Lisätietoja kyselyn tuloksista:
Tuotepäällikkö Mikko Muurinen, InfoBuild Oy
Puh. 0400 920 598, mikko.muurinen@infobuild.fi

Toimitusjohtaja Anne Haggrén, Virvo Oy
Puh. 050 525 4046, anne.haggren@virvo.fi

Toimitusjohtaja Elisa Valvisto,
Elisa Valvisto Consulting Oy
Puh. 040 867 5412, elisa@valvistoconsulting.com

Elisa Valvisto Consulting edistää asiantuntijayritysten kilpailukykyä Talent Managementin keinoin. Meitä ohjaa pyrkimys strategialähtöisiin, edistyksellisiin ja yksinkertaisiin ratkaisuihin.
Lue lisää...
Virvo Oy on palveluksessasi, kun tarvitset yritykseesi henkilöstöjohtamisen ammattitaitoa. Henkilöstöjohtamisen osaamisen saat käyttöösi joustavasti. Silloin, kun se parhaiten sopii yrityksellesi. Sellaisena, kuin sinä haluat.
Lue lisää...
InfoBuild on organisaatioissa liikkuvan tiedon jalostamiseen erikoistunut yritys. Autamme asiakkaitamme automatisoimaan rutiineja, parantamaan näkyvyyttä omaan toimintaansa ja toimintaympäristöönsä, tehostamaan asiakaspalvelua ja luomaan uusia bisnesmalleja.
Lue lisää...